교직원 생활의 비밀, 단점은 어디에나 있다

안녕하세요.
토리보리입니다!
 
오늘은 사립대에서 교직원으로 근무하는 것의 단점에 대해서 얘기해볼까 합니다.
 
사립대학교 교직원은 안정적인 직장과
비교적 좋은 복지 혜택을 누릴 수 있는 직업 중 하나 이지만 장점이 있는 만큼 단점도 존재하기 마련입니다.

이에 대해 솔직하게 작성하고자 합니다.

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1. 세대 간의 문화 차이로 인한 갈등

일단 교직원은 철밥통이니만큼 저 사람이 만 65세가 되기 까지 
퇴직을 하지 않습니다.
그리고 오래 있기 때문에 계속 봐야 합니다.
싫어도 계속 봐야 합니다.... 
 
공무원은 2년마다 이동이라도 하지
학교는 부서마다 옮기기도 하지만 
학교 특성상 그 자리에 붙박이로 일하는 경우도 있습니다.
그래서 싫어하는 사람이 생겨버리면 힘들게 됩니다.
 

 

2. 업무 대비 낮은 급여 및 복지

성과급과 야근에 관한 수당이 없습니다.
그리고 학교마다 급여나 복지수준이 천차만별인데
연봉이 동결 상태로 몇 년째 지속되고 있기도 합니다.
 
 

3. 정년 보장의 불확실성

젊은 인구의 감소로
학교가 흔들리고 있음은 명백한 사실입니다.
 
이제 대학교간의 통합도 
심심치 않게 보게 되는 시기이기도 합니다. 
그래서 잘 나가는 대학교 아니면
정년이 보장되더라도,

학생 수 감소와 대학 구조조정이 이슈가 되는 요즘

고용 안정성을 장담할 수 없습니다. 

 

4. 업무 강도 및 행정 부담

사립대학교의 경우 인력이 충분하지 않은 경우가 많아 한 명의 직원이 여러 가지 업무를
동시에 수행해야 하는 경우가 많습니다.
 
입시, 학사 행정, 회계, 홍보 등 다양한 업무를
담당하는데, 꿀부서가 있다면 있겠지만
대부분은 맡은 파트가 많아서
이로 인해 업무량이 많아지고
야근이 잦아질 가능성이 높습니다.

4. 교수진 및 학생과의 트러블

교수님이 굉장히 까탈스럽습니다.
물론 안 그러신 분들도 있고, 교수와 자주 마주치지 않는 부서도 있지만

자주 봐야 하는 부서의 경우 힘든 점이 생기기도 합니다.
 
교수님들은 정말 예상외로
본인의 전공분야만 잘 알고 계십니다.
특히, 일부 교수님이 교직원을 하급자로 대하거나,
업무 지시가 과중할 경우 스트레스를 받을 가능성이 높습니다.
 
또한 학생들을 매일 보는 것은 행복하고 보람찬 일이기도 하지만
되바라진 학생들의 민원이 들어올 때도 있습니다.

5. 승진 정체 및 커리어 발전 기회 부족

직급이 많지 않아 승진이 어렵고
상위 직급으로 올라가는 데 상당한 시간이 걸리는 것이 일반적입니다.
또한, 특정 직무에 고정되면
다양한 경험을 쌓기가 어려워 경력 개발이 제한될 수도 있습니다.
 
또... 계속 일하다 보면 그 일만 하게 되고 정체되기 쉽고

생각보다 일을 못하시는 분들이 많습니다.
  

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사립대 정규직 교직원 정년: 기준과 정책

Q. 교직원은 점심시간에 뭘 하나

사립대학교 교직원 하는 일